Les spécialistes en sciences cognitives montrent un
croissant enthousiasme à propos de la transparence dans le domaine de la
recherche. Cependant, leur enthousiasme pourrait être tempéré si un
système de récompense, quel qu’il soit, échoue dans la reconnaissance des
efforts accomplis pour une meilleure transparence. Le présent article suggère
des pistes menant une transparence plus importante pour ce qui est des
recherches d’emplois académiques, des promotions et évaluations dans le domaine
académique, ainsi que pour ce qui est de la sélection des récipiendaires de
prix décernés par des sociétés savantes ou au niveau national. Morton Ann
Gernsbacher, dans Trends in Cognitive Sciences, publication en ligne en
avant-première, 23 juillet 2018
Source iconographique, légendaire et rédactionnelle :
Science Direct / Traduction et
adaptation : NZ
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